loonsverhoging tijdens achteruitgang tijdens een recessie

Veel werknemers zijn niet snel geneigd om een loonsverhoging aan te vragen bij hun baas,  maar al zeker niet op de momenten  wanneer er een recessie is.  Maar toch je gemakkelijk een loonsverhoging aanvragen, indien je natuurlijk met sterke argumenten  kan opkomen zetten waarmee je kan laten zien zodat je werkgever toch zal twijfelen om je  loonberekening  aan te passen naar een hoger loon .

Bij de salarisonderhandeling in een moeilijk tijd zal de werkgever zonder twijfel  zeggen dat er gewoon geen  geld is om je eens loonsverhoging aan te bieden maar ookal is je bedrijf niet aan zijn beste jaar bezig, toch zijn er mogelijkheden om je een verbeterd loon aan te bieden, indien je natuurlijk goed presteert.  Het is mogelijk indien je natuurlijk niet één van de zovelen bent, maar als je laat zien dat je effectief beter werkt levert dan je collega’s is de mogelijkheid er zeker!

Het is belangrijk om goed voorbereid naar de onderhandeling te gaan, dus zorg ervoor dat je weet wat er op dat moment in je sector gaande, wat de financiële positie is van je werkgever. Vergaar informatie via een jaarverslag online en dan het belangrijkste, bereken je loon via  een loonwijzer  online. Er zijn genoeg online websites waar je kan terugvinden waar je lonen kan bereken waar men rekeninghoud met je functie maar ook in combinatie met je ervaring in het vak.  Dit is slechts om jou een beeld te laten  scheppen wat je kan vragen maar dit kan niet gebruikt worden om je mening kracht bij te zetten omdat het te weinig overtuigingskracht kan geven.  Ook is het belangrijk om eens na te denken welke argumenten jou baas gaat geven als je voor een loonsverhoging vraagt zodat jij hier gepast op kan reageren en dat je niet met je mond vol tanden staat waarna je nog steeds verder staat.

http://www.cbbs.nl/